求職者の方へ

当社は創業以来４２年にわたりプリント基板製造に携わっています。
試作メーカーからの転換後、この２０年は外形加工に特化した事業展開を歩んできました。
また、ここ数年はその加工技術を活かし、プリント基板加工以外の新市場開拓にも力を入れています。

クレバー産業ってどんな会社？

当社はモノづくり、人づくり、社会や地域の貢献、この３つを大切にしています。

・毎年、方針・計画を作成し、全社員で方向性や目標値を理解して進める「指針経営」を取り入れています。業績も社内開示しており、全社員に経営状態や成長がわかります。
・身の丈に合った小さな組織で運営しています。情報共有や発信、報告、連絡をキッチリするには社員数１０数名の小規模企業であっても組織は大事です。
・離職率の低さ(平均勤続年数１９年)は自慢ですが、その反面、平均年齢は高めです。
２０２２年度は２０代、３０代の社員も加わり少し若返りました。社員平均年齢４７才。

待遇について

・給与は全社的体系は持っていない為、地域の賃金資料なども参考に決定しています。
　評価制度は２０２２年に大きく改訂しました。社員、企業の成長へと結びつく事を前提に、公平かつ客観的評価が出来る様にしています。

・年間休日は１０８日と多くはありませんが、有給は取得しやすい様に配慮しています。
　 有給消化率は平均約５０%以上、既存社員の満足度はそこそこ高いです。今年から時間有給制度も導入しました。
　 年末年始、お盆、ＧＷ等の連休は有給計画付与や振替休日を活用し、約１週間有ります。

・残業は多く有りません。２０２１年度 月当たり５時間未満／人、２０２２年度 約１０時間／人。
・2023年12月より「大阪府育英会奨学金返還支援制度」､「日本学生支援機構奨学金返還支援制度」を導入しました。

業務内容・社内外活動他

・当社の機械オペレーションに専門知識は必要ありません。経験も問いません。
現在の製造スタッフは、ほぼ皆未経験者で入社後作業を習得しました。
通常１～２年で一通りの基本作業を習得して貰うよう指導を進めます。
但し、奥の深い部分も有ります。そこは追求して熟練者を目指して下さい。

・環境経営や改善提案制度、各ミーティング等、社員さんが活躍出来る場は豊富です。
　ワイワイガヤガヤ、気になる事や気づいたことを報告し合う場が幾つも有ります。
　また、各自の興味深い分野を伸ばす機会として外部研修制度を設けています。

・２０２２年「健康経営」の取組をスタート、充実した生活は健康あってこそです。
　いろいろな挑戦やそこで得た経験は、仕事だけでなく今後の人生にも生きてきます。
　自分の担当業務に加えて、いろいろな挑戦で自分の可能性を広げ、仕事の手応えを感じて下さい。
　一緒に会社も成長していきます。

ご希望は製造スタッフですか？ＣＡＤ／ＣＡＭオペレーターでしょうか？
それとも営業事務、経理業務でしょうか？
ご希望があれば考慮、検討します。

当社にご興味が有ればお気軽にお問い合わせ下さい。
仕事内容等、より詳しく説明致します。

募集要項

※２０２３年１２月現在　募集はおこなっておりません。

【正社員】

[業務]
製造部門
ａ）ＮＣ機オペレーション
ｂ）ＣＡＤ／ＣＡＭによる加工データ作成

[時間]
９：００～１８：００（休憩６０分含む）
週休２日制（当社カレンダーによる）

[待遇]
月給１８万円～　試用期間有り
各種社会保険完備、年次有給休暇制度、交通費全額支給
奨学金返還支援制度


まずは、お問い合わせページまたは電話でご連絡下さい。
０７２－９８４－４６２７　担当：辰巳